黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（B卷）.docxVIP

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黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。

A:相对性

B:一致性

C:客观性

D:独特性

答案：A

2.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:破格晋升

B:公开竞争型晋升

C:封闭型晋升

D:常规晋升

答案：B

3.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。

A:合力求济

B:自力救济

C:社会救济

D:公力救济

答案：C

4.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:KPI

B:NNI

C:PCI

D:PRI

答案：C

5.绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:人力资源部

B:领导班子成员

C:战略规划部

D:财务部

答案：B

6.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

A:单向劝导式

B:综合式

C:双向倾听式

D:解决问题式

答案：A

7.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:会导致漠视纪律的风气

B:有助于人际和谐

C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

D:落脚点是相互利用

答案：B

8.（）是制定薪酬战略的第