黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【实用】.docxVIP

黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【实用】.docx

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黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【实用】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

A:双向倾听式绩效面谈

B:综合式绩效面谈

C:解决问题式绩效面谈

D:单项劝导式绩效面谈

答案：A

2.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正理解和认识了现代培训

B:企业是否真正理解和认识了自身状况

C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

答案：B

3.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

A:对要求之外的事务也要敢于突破

B:绝不涉足企业规定之外的事务

C:像战士服从命令一样令行禁止

D:把事情做成，做到他自己认为最好

答案：C

4.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A:稳定性信度

B:评分者信度

C:同质性信度

D:重测信度

答案：D

5.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）