黑龙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（综合题）.docxVIP

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黑龙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.职业生涯规划的主体是()

A:上级

B:职业生涯顾问

C:个人

D:组织

答案：C

2.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）

A:对评分者的要求很高

B:能使被试者获得身临其境的体验

C:直观展示被试者的真实水平

D:场景可以激发被试者的兴趣

答案：A

3.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

B:KPI和PCI都采用考核方式

C:KPI和PCI都采用评议方式

D:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

答案：A

4.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。

A:多因性

B:动态性

C:多维性

D:整体性

答案：D

5.要你来选择自己的主管，你会选择（）。

A:帅气靓丽的年轻人

B:人品端正的人

C:学识渊博的人

D:经验丰富的老同志

答案：D

6.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:被试热身

B:熟悉游戏规则

C:实战模拟

D:考官初步讲解

答案：B

7.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（