黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（全优）.docxVIP

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黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（全优）

第I部分单选题（50题）

1.（）是目前了解外部环境情况的主要方法。

A:获取书面信息

B:获取口头信息

C:外部环境预测

D:获取调查信息

答案：B

2.专题讲座法的优点不包括()

A:形式比较灵活

B:可随时满足员工某方面的培训需求

C:培训对象易于加深理解

D:传授的知识相对集中

答案：D

3.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

A:面谈

B:员工工作表现

C:岗位

D:员工行为

答案：A

4.人力资源的一般特点不包括()。

A:消费性

B:客观规律性

C:主观能动性

D:时间性

答案：B

5.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:创新能力

B:培训开发

C:管理能力

D:技能开发

答案：A

6.满足地位需要的行为不包括()

A:居住在合适的社区，参加俱乐部

B:具有执行官的特权

C:拥有舒适的轿车，合体的穿着

D:影响他人并改变他们的态度和行为

答案：D

7.同事间建立信赖关系应该努力做到()

A:加强同学、老乡间的联系和沟通