黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:逆向思维

B:团体思维

C:发散思维

D:惯性思维

答案：B

2.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:每月制度工作时间为20.83天

B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

答案：B

3.(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:①④⑤②③

B:④②⑤①③

C:④③②①⑤

D:①④⑤③②

答案：B

4.要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()

A:招聘信息发布的及时性

B:招聘信息发布的针对性

C:招聘对象的层次性

D:招聘对象的广泛性

答案：C

5.(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（）

A:行为记录法

B:邮寄调查法

C:问卷调查法

D:会议调查法

答案：A

6.(201