黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（全优）.docxVIP

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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（全优）

第I部分单选题（50题）

1.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:成长期

B:成熟期

C:始创期

D:衰退期

答案：B

2.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工绩效与激励工资的公平性

B:员工薪酬总水平上的公平性

C:员工基本薪酬的公平性

D:员工岗位差异的公平性

答案：A

3.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:短期激励工资

B:长期激励工资

C:绩效工资

D:基本工资

答案：C

4.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。

A:常模

B:效度

C:标准化

D:信度

答案：A

5.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:—致性

答案：D

6.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:收益递增性

B:时效性

C:累积性

D:无限创造性

答案：C

7.“执行力”适