黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（有一套）.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:专项应急预案

B:现场处置方案

C:部门应急预案

D:综合应急预案

答案：D

2.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:学习与成长类指标

B:客户类指标

C:财务类指标

D:内部流程类指标

答案：C

3.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:市场运作的能力

B:实现持续增长的能力

C:掌握关键核心资产的能力

D:维系关键关系的能力

答案：A

4.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议调解

B:劳动争议诉讼

C:劳动争议协商

D:劳动争议仲裁

答案：B

5.公文筐测试的适用对象是（）。

A:研发人员

B:操作工

C:中高层管理人员

D:技术人员

答案：C

6.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:成本收益分析法

B:经济效益分析法

C:员工流动后果分析

D:效率评价法

答案：A

7.（）需要进行强迫联想。