黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（网校专用）.docxVIP

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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:跟随型薪酬策略

B:领先型薪酬策略

C:滞后型薪酬策略

D:混合型薪酬策略

答案：C

2.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:吸引策略

B:控制策略

C:参与策略

D:投资策略

答案：A

3.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:顾客

B:投资者

C:员工

D:利润

答案：B

4.劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:10个

B:3个

C:5个

D:7个

答案：A

5.（）的企业适合防御型战略。

A:所处行业开始衰退，自身实力较强

B:所处行业发展良好，自身实力较弱

C:所处行业开始衰退，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：C

6.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A:确保组织战略目标能够有效实现

B:确保组织EVA能够有效实现

C:确保组织的使命能够有效实现

D:确保组织的愿景能够有效实现

答案：A

7.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A