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黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库必考题

第I部分单选题（50题）

1.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:法人机关

B:监督机关

C:监察机关

D:司法机关

答案：A

2.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A:解决问题式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:双向倾听式面谈

答案：B

3.效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。

A:经济分析

B:成本分析

C:市场分析

D:理论分析

答案：A

4.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()

A:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

B:心灵的坦荡和安然

C:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

D:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感

答案：D

5.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:小册子

B:报纸

C:网上招聘

D:零售业专业杂志

答案：B

6.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A:考评

B:协作

C:引导

D:沟通

答案：A

7.()通常指员工超