黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案一套.docxVIP

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黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案一套

第I部分单选题（50题）

1.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:16周岁

B:15周岁

C:17周岁

D:18周岁

答案：A

2.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业知识

B:职业技术

C:人文素养?

D:职业能力

答案：B

3.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.05

B:0.01

C:0.03

D:0.02

答案：D

4.由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

A:绩效管理目标设计

B:管理的总流程设计

C:绩效管理内容设计

D:管理的方法设计

答案：B

5.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

A:企业产品消费群体分析

B:顾客消费偏好

C:顾客消费承受能力

D:顾客购买动机分析

答案：B

6.()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A:绩效总结面谈

B:绩效计划面谈

C:绩效考评面谈

D:绩效指导面谈

答案：A