黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案【达标题】.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:外部招聘

C:竞争上岗

D:内部招聘

答案：D

2.要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()

A:周期性和变化性

B:创新性和变革性

C:稳定性和现实性

D:稳定性和连贯性

答案：D

3.直接形式的薪酬不包括()

A:年终分红

B:额外津贴

C:绩效工资

D:基本工资

答案：B

4.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

A:动态性

B:多维性

C:复杂性?

D:多因性

答案：D

5.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:民收入

B:总需求

C:国民生产总值

D:总供给

答案：D

6.劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A:原则

B:内容

C:事实

D:客体

答案：B

7.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。

A:销售服务流