黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（全国通用）.docxVIP

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黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A:其他影响员工流动

B:员工个人发展方面

C:员工家庭生活方面

D:企业工作条件和环境方面

答案：D

2.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:综合改善原则

B:自由畅想原则

C:以量求质原则

D:延迟批判原则

答案：B

3.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:角色模糊

B:角色冲突

C:工作条件

D:企业文化

答案：A

4.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:横向思维法

B:颠倒思维法

C:逆向思维法

D:正向思维法

答案：C

5.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化

A:发展

B:官僚

C:家族

D:市场

答案：D

6.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）

A:都与具体职位无关

B:都是主观指标

C:都可进行量化考核

D:都来自于组织战略

答案：C

7.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A