黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【典型题】.docxVIP

专业精品黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:为公司做了广泛宣传

B:查询方便?

C:传播速度快

D:竞争对手了解到本公司的信息

答案：A

2.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A:20周岁

B:15周岁

C:16周岁

D:18周岁

答案：C

3.（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:雇主

B:用人单位主管

C:劳动力使用者

D:雇员

答案：D

4.一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

A:清单式

B:假设式

C:开放式

D:封闭式

答案：C

5.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务说明书

B:职务分类

C:招聘目的

D:招聘计划?

答案：A

6.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A:6

B:3

C:5

D:4

答案：A

7.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同