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黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪酬

B:薪金

C:薪资

D:工资

答案：D

2.人性的内容不包括（）。

A:生物属性

B:自然属性

C:心理属性

D:社会属性

答案：D

3.（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

A:出勤率

B:工作日利用率

C:工作负荷率

D:缺勤率

答案：C

4.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:按具体形式区分

B:以员工行为对象

C:对员工工作态度实施

D:依员工工作成果进行

答案：A

5.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:工会组织

B:雇员

C:雇主

D:用人单位主管

答案：C

6.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:是一种非生产性投资

B:投资对象是人

C:投资直接提高人的劳动生产力

D:投资主体可以是国家或个人

答案：A

7.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A:劳动纪律制度

B:劳动法律规范

C:劳