黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库【研优卷】.docxVIP

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黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.工作岗位评价标准不包括()

A:指标的分级标准

B:评价的流程标准

C:指标的量化标准

D:评价的方法标准

答案：B

2.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:是补偿性的劳动报酬

B:具有单一性

C:具有较大的灵活性

D:具有多样性

答案：D

3.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A:15

B:24

C:6

D:12

答案：D

4.在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

A:80%～90%

B:40%～50%

C:60%～70%

D:30%～40%

答案：C

5.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

A:确定性提问

B:不定性提问

C:目标型调查法

D:问卷调查法

答案：C

6.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:4～8

B:5～6

C:1～2

D:2～4

答案：A

7.以下关于劳动定员与劳