黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）.docxVIP

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黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:专家评分法

B:头脑风暴法

C:编码辞典法

D:相关分析法

答案：D

2.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:工资和生产率

B:工资和雇用量

C:利润和雇用量

D:利润和生产率

答案：B

3.内部晋升制的作用不包括（）

A:有利于激发创新和活力

B:能够节约时间和管理成本

C:有助于保持工作的连续性

D:有利于保持队伍的稳定

答案：A

4.（）不属于U型组织结构

A:直线职能制

B:事业部制

C:直线型

D:职能制

答案：B

5.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A:标准化

B:信度

C:效度

D:常模

答案：D

6.（）属于WAI。

A:学习能力

B:客户满意度

C:利润率

D:责任心

答案：D

7.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:工作压力

B:酗酒问题

C:法律纠纷

D:饮食紊乱

答案：B

8.(2016年