黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【B卷】.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

B:要体现不同的岗位特点

C:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D:四个方面指标都是必需的

答案：C

2.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。

A:工会的上限高于雇主的下限

B:工会的坚持点低于雇主的坚持点

C:雇主的坚持点低于工会的坚持点

D:工会的上限高于雇主的坚持点

答案：B

3.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。

A:系统论

B:期望理论

C:耗散结构论

D:控制论

答案：B

4.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:技能

B:社会角色

C:动机

D:自我概念

答案：D

5.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

A:以员工竞争能力为依据

B:以年功为依据

C:以员工综合实力为依据

D:以员工实际绩效为依据

答案：A

6.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:7个

C:3个

D:5个

答案：C

7.平衡计分卡是一个层次概