黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全精品（有一套）.docxVIP

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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全精品（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业能力

B:职业知识

C:职业技术

D:人文素养?

答案：C

2.在职业技能体系中，（）是保证。

A:职业能力

B:人文素养

C:职业技术

D:职业知识

答案：C

3.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:岗位排列法

B:岗位归类法

C:要素计点法

D:要素比较法

答案：C

4.以下关于企业定员管理的说法错误的是()

A:合理的劳动定员能提高劳动生产率

B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心

C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

答案：B

5.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

A:先进平均工时

B:平均日产量

C:简单平均值

D:加权平均值

答案：A

6.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:双向选择

B:劳动力市场

C:雇主的选择

D:国家安排

答案