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黑龙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【夺分金卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A:考评方法和程序

B:考评对象

C:绩效指标

D:考评结果

答案：A

2.最能影响企业招聘能力的因素是（）。

A:企业文化

B:竞争策略

C:财务实力

D:生产技术

答案：C

3.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:减分考评法

B:区间赋分法

C:百分率法

D:说明法

答案：A

4.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:家族式+市场式

C:官僚式+家族式

D:发展式+市场式

答案：D

5.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:潜在性

B:延迟性

C:公平性

D:稳定性

答案：A

6.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

A:簇型模型

B:锚型模型

C:盒型模型

D:层级式模型

答案：B

7.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）

A:制作基于岗位胜任特征的申请表

B:进行行为面试设计

C:明确企业总体战略的发展方向

D:基于工作分析对候选人进行背景