黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（黄金题型）.docxVIP

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黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。

A:企业办学

B:矩阵

C:学院

D:客户

答案：A

2.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:教育

B:建设

C:参与

D:维护职工合法权益

答案：A

3.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

A:确保人力资源能够满足企业发展需要

B:出现了专门的人力资源管理部门

C:人作为资源对组织而言越来越重要

D:将人力资源管理与企业战略联系起来

答案：D

4.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

A:成对比较法

B:强制分配法

C:强迫选择法

D:直接指标法

答案：D

5.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

A:公力救济与社会救济相结合的方式

B:社会救济方式

C:公力救济方式

D:自力救济方式

答案：D

6.非经济性福利不包括（）。

A:良好的工作环境

B:职业生涯设计

C:住房补贴

D:培训机会

答案：C

7.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A:积分