黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（满分必刷）.docxVIP

专业精品黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。

A:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元

B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事

C:李某利用午休时间完成未完成的工作定额

D:赵某为多得报酬而拼命劳动

答案：A

2.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

A:一般系统

B:人力资本

C:行为较色

D:交易成本

答案：D

3.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:雇主的等利润曲线

B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

C:工会的无差异曲线

D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

答案：D

4.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:机会均等原则

B:全面评价原则

C:发展创新原则

D:协作进行原则

答案：D

5.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。

A:10以上

B:15人以上

C:5人以上

D:3人以上

答案：C

6.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:激励对象不同

B:购买时间不同

C:获取方式不同

D:约束机制不