黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（培优）.docxVIP

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黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:焦点法

B:形态分析法

C:二元从标法

D:主体附加法

答案：D

2.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

A:吸引策略

B:投资策略

C:参与策略

D:控制策略

答案：A

3.（）不属于战略分析工具。

A:PEST

B:SWOT

C:SMART

D:价值链分析

答案：C

4.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:施测过程

B:施测对象

C:解释

D:题目

答案：B

5.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:Y模式

C:WH模式

D:G模式

答案：C

6.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。

A:社会规定性

B:价值差异性

C:法制强制性

D:时代表征性

答案：B

7.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:具有多层次结构

B:以产权为主要联结纽带