黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库带解析答案.docxVIP

专业精品黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘需求

B:招聘计划

C:招聘岗位

D:招聘人员

答案：A

2.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:能级的原则

B:最优化原则

C:标准化原则

D:系统的原则

答案：B

3.用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

A:4年

B:10年

C:5年

D:3年

答案：C

4.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工培训台账

B:员工登记表

C:医疗期台账

D:员工保险台账

答案：D

5.(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）

A:分层抽样

B:系统抽样

C:整群抽样

D:顺序抽样

答案：D

6.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:最优化原则

B:系统原则

C:客观性原则

D:能级原则

答案：C

7.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险