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黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题完整答案

第I部分单选题（50题）

1.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。

A:制度

B:文化

C:职能

D:结构

答案：C

2.对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()

A:工作协作性

B:日常出勤率

C:产品销售额

D:工作责任感

答案：C

3.运动员体育津贴属于（）。

A:计时工资

B:计件工资

C:特殊情况下支付的工资?

D:津贴和补贴

答案：A

4.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A:组织结构服从战略

B:集中决策，分散经营

C:集中决策，分散投资

D:以成果为中心

答案：B

5.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

A:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

B:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C:外聘教师费用管理不善造成的损失

D:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

答案：A

6.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A:外部人员

B:考评者的下属

C:上级主管

D:同事

答案：C

7.