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禁止赌博与欠妥行为管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

1.1为了维护企业的良好形象，营造乐观向上的工作氛围，防止员

工因赌博与欠妥行为而影响生产秩序和工作效率，特订立本管理制度。

1.2本管理制度依据国家法律法规及相关政策文件，结合企业实际情

况而订立。

第二条适用范围

本管理制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、合同制员工、

劳务派遣员工等。

第三条定义

3.1赌博：指在企业范围内或参加与企业工作相关联的赌博活动，

包含但不限于赌博场合的访问、赌博游戏的参加、赌博资金的交易等。

3.2欠妥行为：指在企业内部以及与企业工作相关的场合显现的具有

违反职业道德、损害企业形象的行为，包含但不限于不正当竞争、泄

露商业机密、散布虚假信息等。

第二章禁止赌博管理规定

第四条禁止范围

4.1禁止在企业内部或与企业工作相关的场合从事或参加任何形式

的赌博活动。4.2禁止在工作时间、工作地方或以工作之名进行赌博

活动。

第五条禁止行为

5.1禁止携带、使用任何形式的赌具或博彩工具。5.2禁止组织

或参加在企业范围内开展赌博活动。5.3禁止为赌博供应相关设备、

资金或场合。5.4禁止向他人借贷用于赌博的资金。

第六条监管措施

6.1企业将通过设立监察部门，加强对员工的赌博行为监控和管理，

确保制度的执行。6.2监察部门将定期进行检查，发现赌博行为将立

刻采取相应措施予以制止，并将情况报告企业管理负责人。6.3对于

发现的赌博行为，企业将进行严厉处理，情节严重的将予以相应的纪

律处分，甚至解除劳动合同。

第三章欠妥行为管理规定

第七条欠妥行为范围

7.1欠妥行为包含但不限于以下行为：7.1.1违反职业道德规范，

损害企业声誉；7.1.2散布、传播虚假信息，损害企业形象；7.1.3

违反商业伦理，从事不正当竞争活动；7.1.4泄露企业商业机密；

7.1.5滥用职权、谋取私利。

第八条欠妥行为的处理

8.1对于发现的欠妥行为，企业将依法依规进行处理，包含但不限

于以下措施：8.1.1进行内部调查，核实相关情况；8.1.2对涉及

人员进行询问和解释说明；8.1.3依据不同情况，予以适当的批判教

育；8.1.4对涉及人员采取纪律处分措施；8.1.5相关违法行为将

移交给有关部门处理。

第九条举报与保护

9.1对于发现赌博和欠妥行为的员工，应自动向企业管理人员举报，

并供应真实、准确的信息。9.2企业将对举报人员的个人信息严格保

密，对举报行为予以适当嘉奖或保护。

第四章附则

第十条教育与宣传

10.1企业将定期开展相关法律法规、职业道德等方面的教育培训，

加强员工法律意识和职业操守。10.2企业将通过内部公告栏、企业

网站等途径宣传本管理制度，让员工充分了解相关规定及后果。

第十一条绩效考核

11.1对于赌博和欠妥行为管理表现出色的员工，将予以适当嘉奖

和表扬。11.2对于违反本管理制度的员工，将影响其个人绩效考核，

并可能受到相应的纪律处分。

第十二条保密条款

12.1对于由于举报或处理过程中获得的个人信息，企业将严格依

照相关法律法规进行保密。12.2涉及赌博和欠妥行为的内部调查和

处理过程，企业将严格掌控信息流出，确保调查的公正性和保密性。

第十三条生效与解释

13.1本管理制度经企业管理负责人批准后生效。13.2对于本管

理制度的解释权属于企业管理负责人，如有需要，可进行适当修订。

注：以上管理制度适用于企业的内部管理，如有违法行为发生，将

移交给有关法律机关处理。企业管理负责人有权对管理规定进行终解

释和裁决。