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公司遣散协议书范本

甲方（公司名称）：_________________

公司注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系人：_________________

联系电话：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

入职日期：_________________

职位：_________________

鉴于甲方因生产经营或组织结构调整的需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经与乙方友好协商，就解除劳动合同及相关事宜达成一致，现签署本协议，以资共同遵守。

协议目的

甲方因自身经营或组织调整的需要，决定解除与乙方的劳动合同。通过双方协商一致，现就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。

劳动合同解除

1.解除原因

甲方因公司经营不善、部门调整、业务缩减等需要解除与乙方的劳动合同，双方已充分理解和认可。

2.解除时间

本协议签署之日起，甲方与乙方的劳动合同自____年____月____日起解除。甲方承诺在此日期前履行其义务。

经济补偿与赔偿

1.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，金额为乙方在甲方工作年限×乙方在甲方的平均月工资。乙方的平均月工资为：______元。

具体补偿金金额为：__________元（大写：__________）。

该经济补偿金将在本协议签署后____个工作日内一次性支付给乙方。

2.未支付工资

甲方确认乙方在劳动合同解除前的工资和其他相关待遇已支付完毕。如果乙方在解除劳动合同之前存在未支付的工资、奖金等，甲方承诺在本协议签署后的____个工作日内结清。

3.未休假期工资

乙方未使用的年假、调休假等，甲方将根据未休假期的天数支付相应的工资，支付标准为乙方日均工资×未休假期天数。

离职手续与物品归还

1.离职手续办理

乙方需在本协议签署之日起____个工作日内，配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于：

办理工作交接、清理个人办公物品。

提交公司财产（如：门禁卡、工卡、钥匙、电脑、手机等）归还清单。

完成最后的工作总结和交接报告。

2.物品归还

乙方在离职时须归还甲方所有公司财产、文件、资料和设备。甲方有权对乙方所持公司财产进行清点，并确认乙方无未归还物品。

保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在离职后，仍应继续履行其在劳动合同中签订的保密条款。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息，若泄密需承担相应的法律责任。

2.竞业限制

根据甲乙双方的协议，乙方同意在离职后的______年内，不得在与甲方有直接竞争关系的公司从事类似工作或直接为竞争公司提供服务。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追求法律责任并要求乙方赔偿因其违反竞业限制所造成的损失。

争议解决

1.协商解决

双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.诉讼解决

如协商未果，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

协议的效力与执行

1.协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.协议副本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议对双方的法律约束力

本协议对甲方与乙方具有法律约束力，双方应按照本协议的约定履行义务。

其他条款

1.未尽事宜

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。

2.甲方的其他承诺

甲方承诺，在乙方离职过程中，提供相关的证明文件，包括但不限于离职证明、工作经历证明等。

3.税务问题

甲方根据国家税法，依法代扣代缴乙方应缴纳的税款。

甲方（公司）：__________

代表人（签字）：__________

职位：__________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：__________

签字：__________

日期：____年____月____日