黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（全优）.docxVIP

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黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（全优）

第I部分单选题（50题）

1.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:Y

C:G

D:N

答案：C

2.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动卫生事故

D:重大劳动争议

答案：A

3.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:安全的需要

B:生理的需要

C:自尊的需要

D:社会的需要

答案：A

4.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:成熟阶段

B:确立阶段

C:发展阶段

D:萌芽阶段

答案：C

5.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的上限和雇主的下限

B:工会的上限和雇主的坚持点

C:工会的坚持点和雇主的下限

D:工会的坚持点和雇主的坚持点

答案：D

6.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:联想思维

B:收敛思维

C:逻辑思维

D:发散思维

答案：B

7.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

A:使财