精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【达标题】.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.8千字
  • 约 27页
  • 2024-11-30 发布于安徽
  • 举报

精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【达标题】.docx

专业精品河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【达标题】

第I部分单选题(50题)

1.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是()。

A:除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

B:加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度

C:履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制

D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

答案:C

2.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

B:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

C:销售人员的薪酬应低于工程人员

D:薪酬取决于企业效益

答案:C

3.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”,很多企业通常采取的职业晋升模式为()。

A:单通道职业晋升阶梯

B:技术型职业晋升阶梯

C:管理型职业晋升阶梯

D:双通道职业晋升阶梯

答案:D

4.(2017年5月)在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。

A:后现代管理

B:经验管理

C:科学管理

D:现代管理

答案:B

5.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于()。

A:工会的受益

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档