精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案【考试直接用】.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.下列各项不参与集体谈判的是()

A:工会代表

B:单位行政部门

C:员工代表

D:集团总裁

答案：D

2.(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A:人才交流中心

B:曾经就职过的公司

C:学校学籍管理部门

D:档案管理部门

答案：A

3.员工信息管理的作用不包括（）。

A:对试用员工进行考核和鉴定

B:是人力资源管理活动中必不可少的工具

C:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

D:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

答案：A

4.(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:④③②①⑤

B:④②⑤①③

C:①④⑤③②

D:①④⑤②③

答案：B

5.()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A:评分法

B:因素比较法

C:关键事件法

D:排列法

答案：A

6.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工