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精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【全国通用】

第I部分单选题（50题）

1.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：A

2.其中WAI指标（）。

A:和业绩有一定关联

B:与能力相关

C:有职位层次之分

D:是具体的、量化的

答案：A

3.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

A:直接指标法

B:强迫选择法

C:强制分配法

D:成对比较法

答案：A

4.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。

A:15

B:5

C:10

D:7

答案：C

5.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

B:是现代人力资源管理发展的初级阶段

C:代表了全新的现代企业管理理念

D:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

答案：B

6.关于效率合约曲线，说法错误是()。

A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

C:效率合约曲线是雇主的等利润曲