精编河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（实用）.docxVIP

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精编河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A:高而可攀的

B:与业绩相关的

C:有明确导向的

D:具体的

答案：A

2.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较弱

B:所处行业发展衰退，自身实力较强

C:所处行业发展良好，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：A

3.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:调查表法

B:口头调查法

C:专家法

D:观察法

答案：C

4.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:外部导向型战略和内部导向型战略

B:总体战略、业务战略和职能战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:廉价竞争策略和独特性竞争策略

答案：B

5.帮助员工建立职业锚是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业选择与职业准备阶段

答案：C

6.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:认为他们会增加自己的竞争压力

B:觉得他们不该到这个单位来

C