2024年度人力资源服务合同(招聘).docx

2024年度人力资源服务合同(招聘)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方与乙方之间的合作内容定义

第二条服务范围与内容

2.1乙方向甲方提供的服务范围

2.2乙方应完成的任务清单

2.3乙方服务的标准和质量要求

第三条服务期限

3.1合同的有效期限

3.2服务开始的日期和结束的日期

3.3提前终止合同的条件和程序

第四条费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用的支付时间表

4.3额外费用的计算和支付方式

第五条双方的责任和义务

5.1甲方的责任和义务

5.2乙方的责任和义务

5.3不可抗力事件的处理

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3违反保密条款的后果

第七条违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的计算和追究方式

第八条争议解决

8.1争议解决的途径

8.2仲裁地点和仲裁机构

8.3仲裁结果的终局性

第九条法律适用

9.1合同适用的法律

9.2法律变更对合同的影响

第十条合同的修改和补充

10.1合同修改的程序

10.2合同补充协议的效力

第十一条通知程序

11.1双方之间的通知方式

11.2通知的生效时间和送达方式

第十二条合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止后的权利和义务处理

第十三条附则

13.1合同附件的说明

13.2合同的生效条件

第十四条其他条款

14.1与合同有关的其他约定

14.2双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。

1.3甲方委托乙方提供招聘服务，乙方接受甲方的委托，按照本合同的约定提供招聘服务。

第二条服务范围与内容

2.1乙方向甲方提供的服务范围包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。

2.2乙方应完成的任务清单如下：

2.2.1为甲方提供至少××个岗位的招聘服务；

2.2.2在合同有效期内，完成甲方要求的招聘人数；

2.2.3确保招聘过程的顺利进行，及时解决招聘过程中出现的问题。

2.3乙方服务的标准和质量要求如下：

2.3.1乙方应按照甲方的要求，及时发布招聘信息，并保证信息的真实性和准确性；

2.3.2乙方应对简历进行认真筛选，确保候选人符合甲方要求的任职资格；

2.3.3乙方应组织有效的面试，确保面试过程的公平、公正和透明；

2.3.4乙方应提供合格的候选人推荐，并保证推荐的候选人符合甲方的要求。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

3.2乙方应在合同生效后的××个工作日内开始提供服务。

3.3合同期满后，如甲方继续委托乙方提供招聘服务，双方可签订续约合同，具体条款双方协商确定。

第四条费用及支付方式

4.1服务费用总额为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方按照本合同约定的支付方式支付服务费用。

4.2.1合同生效后×天内，支付人民币××万元整；

4.2.2乙方完成甲方要求的招聘人数后，支付人民币××万元整。

4.3如乙方提前完成甲方要求的招聘人数，甲方应按照实际完成人数支付额外费用，具体金额双方协商确定。

第五条双方的责任和义务

5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供招聘相关的信息和要求，并配合乙方的招聘工作。

5.2乙方应按照本合同的约定，提供合格的招聘服务，并确保招聘过程的顺利进行。

5.3不可抗力事件的处理：

5.3.1因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任；

5.3.2甲方因不可抗力导致不能履行合同的，应及时通知乙方，并提供相关证明文件。

第六条保密条款

6.1保密信息定义：本合同签订过程中及合同履行过程中，甲方提供给乙方的一切未公开的、具有商业价值的商务信息、技术信息和其他相关保密信息。

6.2保密信息保护期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违反保密条款的后果：乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

8.3诉讼过程中，除诉讼本身直接涉及的当事人外，未经另一方书面同意，任何一方均不得向第三方披露与诉讼有关的文件和信息。

第九条法律适用

9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决