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2024年度人力资源服务合同的具体条款和义务
本合同目录一览
第一条:合同主体
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2服务的时间期限
2.3服务地点
第三条:服务人员的配备与培训
3.1乙方应配备的服务人员数量及资质
3.2乙方对服务人员的培训要求
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算方式
4.2费用的支付方式和时间
第五条:保密条款
5.1双方应保守的机密信息
5.2保密信息的范围
5.3保密信息的期限
第六条:违约责任
6.1双方违约的情形
6.2违约责任的具体承担方式
第七条:争议解决
7.1双方发生争议的解决方式
7.2争议解决的地点和法院
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条:合同的终止
9.1合同终止的条件
9.2合同终止后的权利和义务处理
第十条:一般条款
10.1合同的生效条件
10.2合同的期限
10.3通知和送达
第十一条:法律适用和解释
11.1合同适用的法律
11.2合同的解释权归属
第十二条:其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条:附件
13.1附件一:服务人员名单
13.2附件二:服务费用明细表
第十四条:签署
14.1双方签署的合同正本份数
14.2双方授权签署人的身份证明
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体
1.1甲方名称:×××公司
1.1.1甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司
1.2.1乙方地址:××省××市××区××路××号
第二条:服务内容
2.1乙方应提供的服务范围:乙方根据甲方的实际需求,提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
2.2服务的时间期限:本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年,即2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务地点:服务地点为甲方所在地,即××省××市××区××路××号。
第三条:服务人员的配备与培训
3.1乙方应配备的服务人员数量及资质:乙方根据甲方需求,配备足够数量的服务人员,所有服务人员均应具备相关的人力资源专业资质,并具备丰富的行业经验。
3.2乙方对服务人员的培训要求:乙方应对所有服务人员进行定期的专业培训,以保证服务人员的专业水平和服务质量。
第四条:服务费用
4.1服务费用的计算方式:甲方应按照乙方提供的服务内容和实际使用情况,按月支付服务费用。具体费用根据双方协商确定的服务项目和服务人数计算。
4.2费用的支付方式和时间:甲方应在每个服务月的第一个工作日,通过银行转账的方式支付服务费用。
第五条:保密条款
5.1双方应保守的机密信息:双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2保密信息的范围:包括但不限于合同内容、商业计划、财务数据、客户资料等。
5.3保密信息的期限:双方对保密信息的保密义务自合同签署之日起生效,至合同终止或履行完毕后五年内有效。
第六条:违约责任
6.1双方违约的情形:双方应严格按照合同的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任。
6.2违约责任的具体承担方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金的计算方式为守约方因违约所遭受的实际损失。如双方因合同履行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件:合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件:合同解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议。
第九条:合同的终止
9.1合同终止的条件:合同终止的条件按照双方签订的合同条款执行。
第十条:一般条款
10.1合同的生效条件:本合同自双方签署之日起生效。
10.2合同的期限:本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
10.3通知和送达:双方应以书面形式向对方发送通知,送达地址为合同中双方指定的地址。
第十一条:法律适用和解释
11.1合同适用的法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2合同的解释权归属:本合同的解释权归双方共同所有。
第十二条:其他条款
12.1双方约定的其他事项:双方在合同履行过程中,如需补充其他事项,应签订书面补充协议。
第十三条:附件
13.1附件一:服务人员名单
13.2附件二:服务费用明细表
第十四条:签署
14.1双方签署的合同正本份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
14.2双方授权签署人的身份证明:双方授权签署人应提供有效的身份证明文件。
14.3合同
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