2024年度人力资源服务合同详细描述及服务内容.docx

2024年度人力资源服务合同详细描述及服务内容

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人及联系方式

1.4乙方名称

1.5乙方地址

1.6乙方联系人及联系方式

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘流程外包

2.1.2人才测评服务

2.1.3员工培训与发展

2.2薪酬福利管理

2.2.1薪资结构设计

2.2.2福利方案设计

2.2.3社会保险及公积金管理

2.3劳动关系管理

2.3.1劳动合同管理

2.3.2劳动纠纷处理

2.3.3员工手册制定与更新

2.4绩效管理

2.4.1绩效考核体系设计

2.4.2绩效面谈与反馈

2.4.3绩效结果应用

2.5企业文化建设

2.5.1企业文化理念塑造

2.5.2企业文化活动组织

2.5.3企业内刊编辑与发行

第三条服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同到期日期

3.3服务续约条款

第四条服务费用

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付周期

4.4额外服务费用及计算方式

第五条服务地点与方式

5.1服务地点

5.2服务方式

5.3服务响应时间

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更或解除的程序

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件的定义

10.2不可抗力事件的应对及处理

第十一条合同的生效、失效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同失效条件

11.3合同终止条件

第十二条其他约定

12.1知识产权归属

12.2信息安全与合规

12.3甲方员工背景调查

12.4乙方人员管理

第十三条附件

13.1服务项目明细表

13.2服务费用明细表

13.3绩效考核方案

13.4其他相关文件

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：X公司

1.2甲方地址：市区路号

1.4乙方名称：X人力资源服务有限公司

1.5乙方地址：市区路号

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘流程外包：乙方负责为甲方提供招聘流程外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

2.1.2人才测评服务：乙方提供人才测评工具，协助甲方对候选人进行能力、性格、潜力等多维度评估。

2.1.3员工培训与发展：乙方为甲方员工提供培训课程，包括专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等。

2.2薪酬福利管理

2.2.1薪资结构设计：乙方根据甲方行业标准、公司规模及员工岗位，为甲方提供合理的薪资结构设计方案。

2.2.2福利方案设计：乙方协助甲方制定福利方案，包括社会保险、公积金、补充保险、员工福利等。

2.2.3社会保险及公积金管理：乙方为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续，确保合规运营。

2.3劳动关系管理

2.3.1劳动合同管理：乙方协助甲方与员工签订、变更、解除劳动合同，确保合同合规。

2.3.2劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见。

2.3.3员工手册制定与更新：乙方协助甲方制定员工手册，明确员工权利义务及公司规章制度。

2.4绩效管理

2.4.1绩效考核体系设计：乙方根据甲方业务特点及管理需求，为甲方设计绩效考核体系。

2.4.2绩效面谈与反馈：乙方协助甲方组织绩效面谈，提供绩效反馈及改进建议。

2.4.3绩效结果应用：乙方协助甲方将绩效结果应用于员工激励、培训、晋升等方面。

2.5企业文化建设

2.5.1企业文化理念塑造：乙方协助甲方塑造企业文化理念，明确公司价值观。

2.5.2企业文化活动组织：乙方协助甲方组织企业文化活动，提升员工凝聚力和向心力。

2.5.3企业内刊编辑与发行：乙方协助甲方编辑、发行企业内刊，展示公司风貌及员工风采。

第三条服务期限

3.1合同生效日期：年月日

3.2合同到期日期：年月日

3.3服务续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按届时市场价格及双方协商结果签订新的服务合同。

第四条服务费用

4.1服务费用总额：人民币万元整

4.2服务费用支付方式：银行转账

4.3服务费