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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及答案下载

第I部分单选题（50题）

1.情境模拟适用于测量员工的()

A:领导能力

B:学习能力

C:道德品质

D:人格特性

答案：A

2.关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

B:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

D:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

答案：D

3.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:向法院起诉

B:请讨债公司解决?

C:找几个猛士恐吓Q某

D:放弃要钱

答案：A

4.工资总额的项目不包括（）。

A:加班加点工费

B:符合国务院规定的发明创造奖

C:津贴补贴

D:计件工资

答案：B

5.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

A:费用高昂

B:信息传递缓慢?

C:受众范围狭窄

D:只能被一部