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精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:提高协作企业的素质

B:人事参与

C:业务控制

D:企业系列化

答案：C

2.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:薪酬差异理论

B:效率工资理论

C:工资效益理论

D:信号工资理论

答案：C

3.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼目的具有对抗性

B:当事人具有特定性

C:诉讼事求的独立性

D:诉讼案件的复杂性

答案：D

4.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。

A:雇主的坚持点低于工会的坚持点

B:工会的上限高于雇主的下限

C:工会的坚持点低于雇主的坚持点

D:工会的上限高于雇主的坚持点

答案：C

5.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地人民法院

B:总工会

C:当地劳动部门

D:当地工商管理部门

答案：A

6.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

A:内部一致性

B:员工贡献