精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库a4版.docxVIP

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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库a4版

第I部分单选题（50题）

1.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:劳动环境的优化

B:岗位任职能力要求

C:岗位的工时制度

D:岗位工作的满负荷

答案：B

2.企业鉴别简历的过程不包括（）。

A:简历填写的真实性

B:简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

C:健康的体魄

D:简历分析的预测效度

答案：C

3.()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:知觉

B:归因

C:外因

D:内因

答案：C

4.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。

A:控制功能

B:诊断功能

C:竞争功能

D:导向功能

答案：A

5.在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

A:制止性策略

B:负向激励策略

C:预防性策略

D:正向激励策略

答案：B

6.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:怀孕、生育、哺乳期保护

B:生病住院期间保护

C:确定女职工禁忌从事的劳动范围

D:产假保护

答案