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精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()

A:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

C:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

D:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

答案：A

2.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

A:受众范围狭窄

B:费用高昂

C:信息传递缓慢?

D:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

答案：D

3.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训需求分析

B:培训组织实施

C:培训规划

D:培训效果分析

答案：D

4.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。

A:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

B:只要品德端正，学不学法无所谓

C:遵纪守法与职业道德要求有一致性

D:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

答案：C

5.(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（）

A:专业性培训

B:适应性培训

C:定期培