精编河南省濮阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（A卷）.docxVIP

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精编河南省濮阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:1.5个月

B:2个月

C:1个月

D:0.5个月

答案：C

2.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.9

B:0.7

C:0.6

D:0.8

答案：D

3.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

A:①③②④⑤

B:①⑤②③④

C:①②③④⑤

D:①⑤③②④

答案：A

4.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

A:②⑤①④③

B:①⑤②④③

C:⑤②①④③

D:⑤①②④③

答案：C

5.()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A:绩效管理制度

B:绩效管理法规

C:具体考评程序设计

D:绩效管理程序设计

答案：A

6.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A:任人唯贤

B:大贤大用

C:不贤不用