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精编福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全带答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（）。

A:容易造成“近亲繁殖”

B:筛选难度大

C:因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响

D:可能出现“照顾性提拔”的倾向

答案：B

2.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A:病愈后

B:休假6个月后

C:医疗期满

D:休假3个月后

答案：C

3.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:6000

B:300

C:7500

D:4500

答案：A

4.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（）个月的经济补偿金。

A:3

B:1

C:2

D:12

答案：B

5.在人员录用原则中，（