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精编福建省三明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案【夺冠系列】

第I部分单选题（50题）

1.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

B:信息传递缓慢

C:费用高昂

D:受众范围狭窄

答案：A

2.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:失业保险

B:社会福利

C:社会救济

D:财产保险

答案：A

3.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:非正式评估

B:总结性评估

C:正式评估

D:建设性评估

答案：A

4.要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()

A:招聘对象的层次性

B:招聘信息发布的针对性

C:招聘对象的广泛性

D:招聘信息发布的及时性

答案：A

5.招聘申请表的特点不包括()

A:提供后续选择的参考

B:申请表的内容和形式固定不变

C:能够准确了解应聘者

D:节省时间

答案：B

6.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训效果评估

B:培训计划设计

C:培训需求分析

D:培训组织实施

答案：C

7.下列关于就业的说法错误的是（）。

A:劳动者从