精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【易错题】.docxVIP

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精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【易错题】

第I部分单选题（50题）

1.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。

A:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

B:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

C:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求

D:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义?

答案：A

2.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:财产保险

B:社会福利

C:失业保险

D:社会救济

答案：C

3.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:竞争上岗

C:内部招募

D:外部招募

答案：C

4.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:12个月

B:6个月

C:3个月

D:9个月

答案：B

5.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A:企业实践机会

B:企业营销机会

C:企业优势机会

D:企业竞争机会

答案：B

6.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资