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大五人格量表

“大五”人格（BigFivePersonality)是目前比较流行的一种人格

测试方法，有结果证明，在测评结果的真实性上，它比16PF和九型人

格要高。

描述个体人格的5种普遍因素，它们概括了人格结构。

一、外倾性（extraversion）

好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、

社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。

二、神经质或情绪稳定性（neuroticism）

烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、

敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。

三、开放性（openness）

富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、

审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。

四、随和性(agreebleness)

热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、

直率、谦虚、移情等品质。

五、尽责性(conscientiousness)

有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、

公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

“大五”性格测试量表

说明：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。假

使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的54321冷静的

2．群居的54321独处的

3．爱幻想的54321现实

4．礼貌的54321粗鲁的

5．整洁的54321混乱的

6.谨慎的54321自信的

7.乐观的54321悲观的

8.理论的54321实践的

9.大方的54321自私的

10．果断的54321开放的

11．泄气的54321乐观的

12．外显的54321内隐的

13．跟从想像的54321服从权威的14．热情的54321冷漠的

15．自制的54321易受干扰的16．易难堪的54321老练的

17．开朗的54321冷淡的

18．追求新奇的54321追求常规的19．合作的54321独立的

20．喜欢次序的54321适应喧闹的21．易分心的54321镇静

的

22．保守的54321有思想的23．适于模棱两可的54321适于轮

廓清楚的24．信任的54321怀疑的

25．守时的54321拖延的

记分说明：

1．找出每组（用线分隔的）第一排题同你所选择的数字，并求和

（第1排＋第6排＋第11排＋第16排＋第21排＝）。这是你的“适

应性”原始分。圈出转换表中“适应性”一列对应于原始分的标准分。

2．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和

（第2排＋第7排＋第12排＋第17排＋第22排＝）。这是你的“社

交性”原始分。图出转换表中“社交性”一列对应于原始分的标准分。

3．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和

（第3排＋第8排＋第13排＋第18排＋第23排＝）。这是你的“开

放性”原始分。目出转换表中“开放性”一列对应于原始分的标准分。

4．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和

（第4排＋第9排＋第14排＋第19排＋第24排＝）。这是你的“利

他性”原始分。圈出转换来中“利他性”一列对应于原始分的标准分。

5．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和

（第5排＋第10排＋第15排＋第20排＋第25排＝）。这是你的

“道德感”原始分。圈出转换表中“道德感”一列对应于原始分的标

准分。

6．找出与原始分对应的标准分，将它们的和填入表格底部相应的

列中。

7．将标准分对照“大五位置解释表”。