精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案【突破训练】.docxVIP

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精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:企业的生产经营状况

B:人员整体的素质结构

C:各类专业人才的供给

D:管理机制和组织状况

答案：C

2.个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（），使绩效管理名副其实。

A:合理性

B:针对性

C:效度

D:可靠性

答案：C

3.在填写调查表时应注意的问题不包括（）。

A:避免使用精确的词句

B:说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任

C:按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

D:指出本岗位与其他岗位的关系

答案：A

4.(2017年5月)背景调查的内容应（）

A:周全、详尽

B:迅速、有效

C:简单、明了

D:简明、实用

答案：D

5.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()

A:实践培训原则

B:按需培训原则

C:学以致用原则

D:投资效益原则

答案：A

6.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设