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精编河南省焦作市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.()是一种最高层次的职业道德。

A:合作

B:敬业

C:奉献

D:诚信

答案：C

2.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:专项集体合同

B:综合性集体合同

C:工资协议

D:要式合同

答案：C

3.培训费用是（）。

A:人工成本

B:工资项目

C:劳动争议处理费用

D:人力资源管理费用

答案：D

4.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.03

B:0.01

C:0.05

D:0.02

答案：D

5.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:个人资信调查

B:个人资质调查

C:目前工资及其他福利调查

D:学历调查

答案：C

6.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:月工资制

B:日工资制

C:年工资制

D:小时工资制

答案：C

7.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是()

A:①②④⑤③⑦⑥