精编甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版必考题.docxVIP

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精编甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版必考题

第I部分单选题（50题）

1.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:函件调查询问法

B:会议调查询问法

C:当面调查询问法

D:问卷调查询问法

答案：A

2.影响劳动环境的自然因素不包括()

A:工作地的组织

B:厂区绿化

C:空气

D:噪声

答案：A

3.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。

A:平等性

B:隶属性

C:劳动性

D:合作性

答案：D

4.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:信访人员

B:警卫员

C:清洁工

D:医务人员

答案：D

5.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A:0.5

B:0.9

C:0.25

D:0.75

答案：C

6.企业员工统计包括（）。

A:人数统计和学历统计

B:人数统计和结构统计

C:人数统计和职位统计

D:学历统计和职位统计

答案：B

7.(2017年11月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:全、准、精

B:慢、全、精

C:快、精、准

D:快、准、全

答案：D