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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:与员工协商

B:自下而上

C:自上而下

D:人力资源部门自行规划

答案：B

2.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

B:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

D:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

答案：A

3.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:企业补充养老保险

B:基本养老保险

C:个人储蓄型养老保险

D:企业储蓄型养老保险

答案：C

4.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权?

B:劳动保护权和职业培训权

C:就业权和择业权

D:择业权和劳动报酬权

答案：C

5.组织层次的培训需求分析的内容不包括()

A:组织资源

B:工作态度

C:组织目标

D:组织环境

答案：B

6.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:理论培训

B:技能培训

C: