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精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.()是制定薪酬战略的第一步。

A:制定薪酬制度体系

B:作出薪酬决策

C:薪酬调查

D:对薪酬战略内涵进行分析

答案：D

2.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

A:绩效贡献的领跑人

B:企业经营战略的合作伙伴

C:设计薪酬制度的专家

D:企业改革的代理人

答案：D

3.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A:别人如何待我，我就如何待别人

B:把尊重人格作为平等待人的核心

C:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D:服务顾客时，不作任何区别

答案：B

4.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:成熟阶段

B:确立阶段

C:萌芽阶段

D:发展阶段

答案：D

5.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A:以绩效与团队绩效相结合原则

B:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

C:内部公平与外部公平相结合原则

D:激励与控制相结合原则

答案：A

6.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:接近想象