精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

A:动态性

B:发展性

C:多因性

D:多维性

答案：A

2.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。

A:愈大

B:不确定

C:不变

D:愈小

答案：D

3.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

A:后勤部门

B:培训部门

C:培训者

D:管理者

答案：B

4.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:国务院劳动行政法规

B:劳动规章

C:劳动法律

D:地方性劳动法规

答案：C

5.人员配置应遵循的原则不包括（）。

A:人得其位

B:人尽其才

C:适才适所

D:岗得其人

答案：B

6.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。

A:计时工资

B:职务工资

C:计件工资

D:员工住房基金??

答案：D

7.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A:直接观察法

B:问卷调查法

C:调查研究法

D: