精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全（各地真题）.docxVIP

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精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.运动员体育津贴属于（）。

A:计件工资

B:津贴和补贴

C:特殊情况下支付的工资

D:计时工资

答案：D

2.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.05

B:0.03

C:0.02

D:0.01

答案：C

3.资源需求模型按照（）核算企业培训成本。

A:培训所需资源

B:有形资本消耗

C:会计成本科目

D:培训作业流程

答案：D

4.应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。

A:人力资源规划

B:招聘计划

C:招聘主管

D:工作说明书

答案：D

5.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A:排列法

B:分类法

C:分值法

D:评分法

答案：A

6.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A:权责分明

B:任务的传达与接受

C:组织关系简化

D:执行临时性、跨部门的工作

答案：D

7.工作岗位评价的对象是()

A:岗位员工的工作活动

B:岗位的责任权限

C:岗位员工的能力素质水平

D:岗位的绝对价